採用TikTok運用代行会社は、動画の再生実績だけで選ばず、応募までの導線と責任分担で選びます。企画・撮影・投稿を任せられても、採用サイトへの接続、応募計測、社員の出演調整、応募者対応が自社に残ることがあるためです。
本記事では、2026年7月30日時点で確認できた各社の公式ページを主な根拠に、採用目的で相談できるTikTok運用代行会社12社を比較しました。Albitの参考費用のみ、代表者が本記事での公開を承認した一次情報を反映しています。全社が「採用特化」を掲げているわけではありません。採用特化型と、採用目的を含めて相談できる総合型を分けて記載します。
掲載順はランキングではありません。各社の非公開条件を推測で埋めず、閲覧した公式ページで確認できなかった項目は「要確認」としています。
POINT
採用TikTokの発注条件は、「動画を月何本作るか」だけでは足りません。誰が社員の出演同意を取り、どのURLからの応募かを計測し、応募者情報を誰が受け取るかまで決めて、同じ条件で2〜3社を比べます。
この記事の目次
採用TikTok運用代行会社は5項目で比べる
採用目的では、次の5項目を先に決めると候補を絞りやすくなります。
| 比較項目 | 決めること | 契約前に確認する質問 |
|---|---|---|
| 応募導線 | プロフィールから採用サイト、求人票、LINE、フォームのどこへ送るか | リンク設計、LP・フォーム制作、求人更新は誰が担当するか |
| 社員出演・許諾 | 顔出しの有無、同意範囲、公開期間、退職後の扱い | 同意書、撤回・削除、広告転用、撮り直しの責任者は誰か |
| 採用担当工数 | 企画確認、社員調整、撮影、募集要項確認、コメント・応募者対応 | 月何時間、誰の参加が必要で、締切はいつか |
| 応募計測 | 再生からプロフィール、採用サイト、応募、面接、採用までの指標 | UTM等の識別、フォームの流入元、ATSへの登録、月次レポート範囲 |
| 制作・運用範囲 | 戦略、企画、撮影、編集、投稿、コメント、分析、広告 | 月間本数、撮影回数、修正、投稿権限、最低契約期間は何か |
「丸投げ可能」と書かれていても、募集内容の事実確認、社員の日程調整、応募者への連絡まで含むとは限りません。SNS業務と採用業務の境界を書面で分けます。
施策の全体像を先に整理したい場合は、採用TikTokの始め方で、対象職種・企画・応募導線・KPIを確認してください。
掲載基準・比較方法・利益相反
本記事では、次の条件で12社を選びました。
- 法人と運営サービスを公式ページで確認できる
- TikTokの運用支援を公式に案内している
- 採用特化、採用支援、または採用目的での相談・事例を公式ページで確認できる
- 企画・撮影・運用・応募導線など、比較に必要な情報が一つ以上公開されている
- 2026年7月30日時点で公式ページを確認できる
比較項目は「採用支援の位置づけ」「制作・運用範囲」「応募導線・計測」「社員出演・発注者工数」に統一しました。「公式ページで確認できず」は、非対応という意味ではありません。見積もり時に確認が必要という意味です。
利益相反の開示
この記事はAlbit株式会社が運営し、比較対象にAlbitを含みます。他社から掲載料やアフィリエイト報酬を受け取って掲載順を決めたものではありません。AlbitのTikTok向け参考費用は、コンサルティング20万円〜、運用代行（8本）50万円〜です。月額・税込税別・初期費用は未提示であり、本記事側では断定しません。支援範囲、撮影、出演者、広告、権利等で変動します。このTikTok向け参考費用はYouTube Shortsには適用されず、YouTube Shortsは別料金・個別見積もりです。また、Albitは採用特化サービスや採用成果事例として公開していないことも併記します。
比較のコツ
「おすすめ1社」を決める表ではなく、自社の必須条件を満たす2〜3社へ同じ質問を送るための表として使ってください。
採用TikTok運用代行会社12社の比較
支援範囲と採用目的の位置づけ
| 会社・サービス | 採用支援の位置づけ | 公式に確認できた制作・運用範囲 | 公開料金 |
|---|---|---|---|
| Albit | TikTok運用。採用目的は個別相談 | 戦略、企画、撮影、編集、投稿、分析・改善 | TikTok参考：コンサルティング20万円〜／運用代行（8本）50万円〜。YouTube Shortsは別料金・個別見積もり |
| kanaL | 採用特化 | 戦略、企画・台本、出張撮影、編集、投稿・分析、広告 | 税抜月25万円・10本〜 |
| エアリク | 採用特化型SNS運用 | 戦略、企画、撮影、編集、投稿、分析を内製 | 要問い合わせ |
| Saitan | 「ヒトが採れる」TikTok運用 | 戦略、企画、撮影、編集、投稿、レポート、分析・検証 | 要問い合わせ |
| Recruit ONE | 採用特化型TikTok運用 | 戦略、企画、撮影、編集、投稿、分析・改善 | 月20万円〜、最低3か月 |
| hypex | 採用マーケティング特化SNS運用 | KPI設計、撮影、投稿、DM、分析、LP・GA4等 | 要問い合わせ |
| TaTap | 採用SNS支援 | ペルソナ・導線設計、制作、投稿、レポート | 月10万円〜。プラン別 |
| CrossTo | SNS運用・採用支援 | 設計、企画、撮影、編集、投稿、導線、分析 | 要問い合わせ |
| マイノリティーラボ | 採用SNS支援 | 媒体選定、撮影、編集、投稿、導線改善 | 要問い合わせ |
| メディアエイド | 集客・採用向けTikTok運用 | 企画、台本、撮影、キャスティング、編集、投稿、分析 | 要問い合わせ |
| studio15 | TikTok総合支援。採用公式事例あり | KPI設計、動画制作、投稿管理、広告・クリエイター | 要問い合わせ |
| Crevo | TikTok採用支援 | 戦略、企画、台本、撮影、編集、投稿、分析 | 要問い合わせ |
料金は支援範囲、広告費、撮影場所、投稿本数、契約期間がそろっていません。最安値の横比較には使わず、詳細は採用SNS運用代行の費用相場と支援範囲で費目を確認してください。
応募導線・計測と社員出演
| 会社・サービス | 公式ページで確認できた応募導線・計測 | 出演・発注者工数に関する公開情報 |
|---|---|---|
| Albit | 採用応募・ATSの具体範囲は要確認 | 出演許諾と素材利用は契約条件で確定 |
| kanaL | 投稿・分析・改善。ATS接続は要確認 | 出張撮影あり。出演許諾の手順は要確認 |
| エアリク | 月次レポート。応募経路・ATSは要確認 | 完全丸投げを案内。社員調整・許諾は要確認 |
| Saitan | レポート、分析・検証。応募指標・ATSは要確認 | 撮影・キャスティングに対応。社内工数の公開目安は5〜8時間 |
| Recruit ONE | プロフィール設定、分析・改善。ATSは要確認 | ワンストップ。社員出演・承認工程は要確認 |
| hypex | パラメーター、LP、GA4、応募者一次対応・数値管理 | 動画撮影・二次利用を案内。社員許諾は要確認 |
| TaTap | 応募、面接、内定承諾率を評価。応募導線の基本設計 | プラン別に素材提供または訪問撮影 |
| CrossTo | 求人サイト等への導線、月次レポート | 必要に応じキャスト手配。社員許諾は要確認 |
| マイノリティーラボ | プロフィールリンク、LINE、フォーム設計と改善 | 出張撮影・素材提供、顔出しなし、キャストに対応 |
| メディアエイド | 分析まで対応。ATS・応募者対応は要確認 | 発注者は撮影出演を中心と案内。キャスト手配も可能 |
| studio15 | 公式事例で採用サイトへのプロフィールリンクとDM経由の応募相談を公開 | 動画制作。社員出演許諾・応募者対応は要確認 |
| Crevo | 投稿・分析。応募計測は要確認 | オフィス撮影、キャスト、顔出しなし、動画二次利用に対応 |
各社の特徴と問い合わせ時の確認事項
Albit株式会社
AlbitのTikTok運用代行は、戦略設計、企画、撮影、編集、投稿、分析・改善と、Reels・Shortsへの展開を案内しています。採用向けSNSプロモーションはお問い合わせフォームから相談できます。
2026年7月30日時点のTikTok支援の参考費用は、コンサルティング20万円〜、運用代行（8本）50万円〜です。支援範囲、撮影、出演者、広告、権利等で変動し、月額・税込税別・初期費用・最低期間・撮影費等は未提示のため、見積もりで確認してください。このTikTok向け参考費用はYouTube Shortsには適用されず、YouTube Shortsは別料金・個別見積もりです。
一方、公開ページでは採用特化サービスや採用成果事例としては案内していません。採用サイト・ATS接続、応募者対応、社員出演の調整を必須で外注したい場合は、対応可否と範囲を最初に確認してください。
株式会社kanaL
kanaLは、Z世代の採用支援に特化したTikTok運用を掲げています。アカウント設計、企画・台本、出張撮影、編集、投稿・分析、報告会、広告運用を含む3プランを公開しています。
公開料金は税抜月25万円・10本、35万円・15本、40万円・20本で、最低契約期間はプランにより4か月です。応募先の設計、広告費の消化条件、社員出演同意、TikTok以外への投稿仕様を確認しましょう。
エアリク
エアリクは、採用特化型SNS運用として、戦略から撮影・投稿・分析までを完全内製で行うと案内しています。月1回のレポートも公開範囲に含まれます。
「完全丸投げ」の中に、社員の日程調整、募集要項の確認、コメント・DM対応、応募者のATS登録まで含まれるかは別途確認が必要です。
Saitan株式会社
Saitanは、ショート動画×採用支援として「ヒトが採れるTikTok運用」を案内しています。戦略、企画、撮影、編集、投稿、レポート、分析・検証までを支援範囲として示しています。
公式LPでは「丸投げOK」とする一方、発注企業側の工数目安を5〜8時間とし、台本・動画の確認や撮影参加などを挙げています。キャスティングにも対応します。採用サイトへの導線、応募計測、コメント対応、ATS連携については、提案時に工程表をもらうと比較しやすくなります。
Recruit ONE
Recruit ONEは、アカウントの戦略設計から企画、撮影、編集、投稿、分析、改善までを案内しています。プロフィールの初期設定にも対応し、月20万円から、初期費用なし、最低契約期間3か月を公開しています。
月額に含まれる本数、撮影回数、応募導線、広告、応募者対応、修正回数を同じ見積書で確認してください。
株式会社hypex
hypexは、採用KPI設計、動画撮影、投稿・分析に加え、パラメーター付与、LP制作、GA4分析、応募者一次対応、応募者数値管理を案内しています。再生後の応募計測まで相談したい企業が比較候補にしやすい公開範囲です。
利用するATS、個人情報の受け渡し方法、一次対応の時間帯と文面承認、媒体ごとの権限を確認しましょう。
POINT
Albitでは、採用目的、対象職種、社員出演の可否、撮影体制、応募先、計測できる数字を整理してからTikTokの依頼範囲を検討します。どこまで外注すべきか決まっていない場合は、採用向けSNSプロモーションとして相談できます。
株式会社TaTap
TaTapは、採用ペルソナから応募導線までを設計し、応募数・面接数・内定承諾率を評価すると案内しています。プランにより、素材提供、半期1回または2回の訪問撮影、投稿代行、レポートの範囲が異なります。
採用するTikTok動画の月間本数と撮影頻度が一致するか、出張撮影費、TikTok単独時の料金、応募計測の実装範囲を確認してください。
CrossTo株式会社
CrossToは、設計、企画、撮影、編集、投稿、求人サイト等への導線、月次レポートを案内しています。必要に応じてキャストの手配にも対応するとしています。
求人サイトの更新担当、流入識別、応募後の対応、社員を出演させる場合の許諾取得を誰が担うか確認しましょう。
株式会社マイノリティーラボ
マイノリティーラボは、TikTok・Instagramの媒体選定から、出張撮影または素材提供、編集、投稿、プロフィールリンク・LINE・フォームの応募導線まで案内しています。顔出しなしの企画やキャスティングも相談できます。
フォームの所有者、応募データの保管先、LINE返信、撮影交通費、数値改善のレポート項目を確認してください。
株式会社メディアエイド
メディアエイドは、集客・採用向けTikTokとして、企画、台本、撮影、キャスティング、編集、投稿、分析を案内しています。発注企業側は撮影への参加を中心とする進行も示しています。
応募先の設計、採用ページの改修、応募計測、出演者費、社員確認の締切を見積もりに含めてもらいましょう。
studio15株式会社
studio15は、TikTok特化型の支援としてKPI設計、動画制作、投稿管理を案内しています。公式の採用広報事例では、採用サイトへのプロフィールリンクと、DM経由で応募相談があったことを公開しています。
DMを応募窓口にする場合は、個人情報の取得項目、返信担当、ATSへの転記、保存期間を決めます。事例は当該案件の条件であり、同じ成果を保証するものではありません。
Crevo株式会社
CrevoのTikTok採用支援は、企画、台本、オフィス撮影、編集、投稿、分析までを案内しています。動画は納品形式で二次利用でき、社員が出演しない場合はキャストや顔出しなしの構成も相談できます。
採用サイト・LPとの役割分担、応募計測、動画以外の制作費、納品する素材・編集データ、出演者の利用期間を確認してください。
依頼前に決める採用ファネルと役割分担
会社へ問い合わせる前に、TikTokから採用までの担当者を1枚にします。
| 段階 | 主な作業 | 責任者の候補 |
|---|---|---|
| 認知 | 企画、撮影、編集、投稿 | 代行会社／共同 |
| 興味 | プロフィール、固定投稿、コメント | 代行会社／SNS担当 |
| 求人確認 | 採用サイト、求人票、募集更新 | 採用担当／制作会社 |
| 応募 | フォーム、LINE、DM、流入識別 | 採用担当／代行会社 |
| 選考 | ATS登録、連絡、面接調整 | 採用担当／採用代行 |
| 改善 | 有効応募・面接・採用と企画の照合 | 共同 |
採用TikTokは、再生数が増えても応募先が分かりにくければ成果を判断できません。逆に、応募数だけを見ても対象外応募が増えていれば改善が必要です。対象職種、勤務地、雇用形態ごとに、有効応募の定義を決めます。
社員出演のテーマは採用ショート動画の企画例を使い、顔出しなしで代替できる企画も用意しておくと、撮影が止まりにくくなります。
RFP・見積もりでそろえる15項目
次の質問を同じ文面で候補会社へ送ります。
- 対象職種、新卒・中途・アルバイトの区分
- TikTokで解決する採用課題とKPI
- 月間投稿本数、撮影回数、撮影拠点
- 企画・台本・撮影・編集・投稿・分析の担当
- 採用担当者と出演社員に必要な月間工数
- 社員の顔出しなし、外部キャスト、素材活用の可否
- 出演同意書の用意、撤回、退職後の動画の扱い
- プロフィールから応募までの導線
- 採用サイト・LP・フォームの制作と更新担当
- UTM等の流入識別と応募フォームの計測
- ATSへの接続・手動登録・重複応募の処理
- コメント、DM、応募者一次対応の担当と時間帯
- 月次レポートに含む応募・面接・採用指標
- 最低契約期間、修正、交通費、広告費、追加費用
- アカウント、動画、撮影素材、編集データの返却条件
見積もり比較のコツ
「TikTok運用一式」ではなく、工程ごとに担当・数量・納品物・追加費用を書いてもらいます。採用担当者側の作業も見積書の前提条件として記載してもらうと、開始後の停滞を防ぎやすくなります。
Albitが向く企業・向かない企業
Albitを比較候補にしやすい企業
- 採用目的と対象職種からTikTokの企画を整理したい
- 戦略、企画、撮影、編集、投稿、分析・改善を分断したくない
- TikTokからReels・Shortsへの展開も検討している
- 社員出演・素材利用・応募導線を開始前に整理したい
- 投稿後の結果を次の企画へ戻したい
別の選択肢を優先した方がよい企業
- 公開済みの採用成果事例を必須条件にしている
- ATS運用や応募者一次対応までの一括代行を必須としている
- 採用数や応募数の保証を前提に委託先を探している
- 動画納品だけを最安単価で発注し、投稿後の分析は不要
Albitの公開サービスはTikTok運用支援であり、採用特化や採用成果をうたうものではありません。必須条件が公開範囲にない場合は、最初の相談で対応可否を確認してください。
よくある質問
採用特化の会社を選ぶべきですか？
採用サイト、応募計測、応募者対応まで任せたい場合は、採用支援の公開範囲が広い会社を優先しやすくなります。一方、ブランド表現や複数SNS展開を重視する場合は、総合型も候補です。「特化」という名称だけでなく、必要工程の担当者を比較してください。
社員の顔出しは必須ですか？
必須ではありません。手元、仕事風景、設備、テキスト、ナレーション、キャストなどで代替できる会社があります。社員を出す場合は、公開媒体、利用期間、広告転用、退職後の扱いを同意書で決めます。
ATSまで連携してもらえますか？
会社・プランによって異なります。「応募導線対応」だけではATS連携まで含むとは限りません。利用中のATS名、接続方法、応募者データの登録担当、重複応募、個人情報の保存先を伝えて確認してください。
何社へ問い合わせればよいですか？
必須条件を満たす2〜3社が目安です。各社へ同じ職種、投稿本数、撮影回数、応募先、計測条件を渡し、支援範囲と総額を比べます。
応募数や採用数は保証されますか？
保証の有無と条件は会社ごとに異なります。採用成果は募集条件、知名度、勤務地、選考速度、求人内容にも影響されます。再生数だけでなく、有効応募、面接、採用までの検証方法を確認してください。
まとめ｜応募までの責任分担を決めて2〜3社を比べる
採用TikTok運用代行会社は、次の順で選びます。
- 対象職種と採用課題を決める
- 応募先と応募計測を設計する
- 社員出演の方針と許諾を決める
- 採用担当者に残る作業を洗い出す
- 同じ条件で2〜3社へ見積もりを依頼する
採用TikTokの企画・撮影・運用について、どこまで社内で持ち、どこから外注するかを整理したい場合は、Albitへ採用向けSNSプロモーションとしてご相談ください。
